SEO: Вопросы и ответы по трудовым спорам

SEO: Нужно заказать выписку о состоянии индивидуального лицевого счета ПФР. Сделать это можно как при личном обращении, так и через Госуслуги. Услуга предоставляется бесплатно. Для заказа выписки потребуются паспорт и СНИЛС. После получения документа вы сможете увидеть все операции с вашим лицевым счетом – в частности, пенсионные отчисления.

SEO: В зависимости от причины увольнения работнику могут полагаться следующие компенсации:

• SEO: Заработная плата за отработанный период.
• SEO: Оплата неиспользованного отпуска.
• SEO: Выходное пособие.

SEO: Обратите внимание: в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса размер выходного пособия может составлять одну среднемесячную зарплату или среднюю зарплату работника за 2 недели в зависимости от оснований для увольнения.

SEO: При задержке зарплаты более чем на 15 дней, вы вправе не появляться на рабочем месте (исключение – госслужащие, военные, полицейские, пожарные, спасатели, работники опасных производств и сотрудники учреждений, которые непосредственно участвуют в обеспечении жизнедеятельности граждан). Для этого направьте начальству письменное уведомление с предложением письменных переговоров. Средний заработок за вами сохранится.

SEO: Если работодатель не идет на контакт, то обращайтесь с заявлением:

• SEO: в суд;
• SEO: в комиссию по трудовым спорам;
• SEO: в прокуратуру;
• SEO: в государственную инспекцию по труду.

SEO: Помните, что при невыплате зарплаты вы можете рассчитывать на компенсацию.

SEO: Вы вправе подать исковое заявление в суд. Помимо этого вы можете обратиться:

• SEO: в районную прокуратуру по месту вашего жительства или по месту нахождения работодателя;
• SEO: в ФНС по месту нахождения работодателя;
• SEO: в Государственную инспекцию по труду.
• SEO: Вероятнее всего вам потребуется доказать факт трудовых отношений и невыплаты заработной платы.

SEO: Доказательствами могут являться свидетельские показания, записи телефонных разговоров, подписанные при трудоустройстве документы и так далее.

SEO: В районный или городской суд по месту нахождения организации, либо по месту регистрации индивидуального предпринимателя. Если вы были трудоустроены в филиале компании, то вы вправе обратиться в районный или городской суд как по месту регистрации филиала, так и по месту регистрации головного офиса.